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1、公司人事档案包含的内容：
员工个人信息登记表，包括姓名、出生年月日、民族、婚否、联系方式、紧急联系人及电话、教育经历、个人工作经历及证明人和其联系方式、家庭状况、专业技术职称、培训经历等。以上信息经由员工本人填写，并签字确认信心真实。
应聘本公司的应聘登记表、身份证复印件 、毕业证、从业资格证等证书复印件，公司薪资保密协议，公司商业机密保密协议，试用期协议，试用期岗位职责和培训计划、面试评估表等。
员工转正申请书，转正谈话评估表。
员工培训记录表。
员工奖惩记录表。
员工调岗、工资记录表。
2、人事档案管理的操作规范和具体措施：
专人管理，设有档案管理员；
制度规范：档案管理制度、公司人资基本制度及权限中中对员工入职前后的手续均有明确操作规范。
责任明确：人事档案所需的各种材料由公司人资负责整理、收集后，到公司备案（纸质原件+电子版）。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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