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我们公司的人事档案包含:
1、员工登记表(入职当天填写)、身份证复印件、学历证书复印件及其他证书复印件;注意不要当事人提供复印件,带原件公司复印,否则需要当事人签字证明复印件与原件一致。
2、入职后培训相关记录(包含培训内容、参与学习人员名字、考试成绩),这些必须当事人签字确认;
3、试用期转正申请表
4、正式录用员工情况表(主要内容包含工作岗位、薪资待遇、入职时间、转正时间、保险相关数据等),此表需要个人签字及部门主管和总经理签字。
5、保险办理产生的所有过程表格,及劳动合同和其他相关协议。
6、在职期间所有的培训记录
7、离职申请表,以及离职办理的所有过程资料。
以上是我们公司人事档案所含的内容。我们目前存在的风险是,试用期转正考核没有书面记录和标准,只是通过主管或总经理觉得不错就留下了,觉得不好就不要了。虽然目前没有一个员工因此产生过纠纷,但没有标准的考核是不可以的。
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