一、人事档案包含的内容:面试考核表、个人证书复印件、入职表、劳动合同、体检表、试用期考核表、员工转正表、绩效考核表、调岗和调薪记录、培训学习记录、晋升考核表、晋升文件、离职表等。
二、专人负责建档、保管工作。季度全面整理一次,每月出具员工动态管理报表。
三、有风险。
1、专人进行档案管理专业知识培训及考核,获得上岗证书,公司也应努力取得档案管理权限;
2、加强对档案管理人员的职业素质、道德伦理方面的教育,不断增强其保密及防范意识;
3、建立严格的档案调用管理制度,并坚决执行;
4、规范档案管理作业,达到档案管理要求,和当地人事档案管理归口部门标准保持一致。