【04月15日打卡总结】1、公司自己建立的员
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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1、公司自己建立的员工档案和正式意义上的人事档案是有区别的,它主要是以公司自己的需求为准,采集的员工资料,内容不尽相同,但大多数都包括的是:员工基本情况表、身份证、户口本等证件复印件、以及学历、学位、职称、职业资格、上岗证等技能证书的复印件。根据企业需求不同,有些企业还会要求员工提供:离职证明(失业证明)、薪资证明、无犯罪记录证明、外地人的流动人口计划生育证、暂住证、健康证等等资料。
2、在这类员工信息和资料的管理过程中,原件审核及信息核实时非常重要的。通常可以采取下列方式:
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2024-09-26 11:11
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学习了
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学习了,感谢分享
3楼 安再宝贝
感谢分享
2楼 凌风墨K
谢谢分享!
1楼 秉骏哥李志勇
很不错,虽然要仔细看才看得清。