三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【04月15日打卡总结】一、目的为了更有效的

作者 豔華 2013-04-15 09:29 494
内容来自 2013-04-15 打卡话题
如何做好人事档案管理工作?
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
展开
 

一、目的

为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理,有效的保守机密;同时为了维护人事档案的完整,防止材料损坏,便于高效、有序的利用档案资料,特制定本管理办法。

二、档案管理内容

1、员工入职档案:个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身份证复印件、学历学位证复印件、离职证明、各类合同及协议。

2、员工培训档案:培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表(证书原件)、员工培训统计表。

3、绩效管理档案:将员工绩效考核相关资料按月归类整理。

4、员工离职档案:员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系,死亡等情形。

三、档案相关规定

1、基础管理

1.1原则:分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。

1.2员工入职前,人力资源部对人事档案的真实性、有效性进行核查,如有虚假,可不予录用和解聘处理。

1.3对人事档案按入职时间分类归档,按在职人员、离职人员进行整理,并及时登记于《入职员工人事档案登记》《离职员工人事档案登记》,并在档案前页填写各种人事资料的名称及对档案进行编号,人事档案原则上是永久保存。

1.4当在职员工的基本资料有变动时(如学历变动、身份证号码变动等),应及时将相关资料复印件交人力资源部归档,原件当场查验。

1.5调动和录用入公司的员工,应在办理手续前调阅档案。在其报到新岗位前,对调入或新建立的档案都应登记。

1.6对员工进行考察、考核、培训、奖惩形成的材料要及时收集、整理保持档案的完整性,归档的材料必须认真鉴别,保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经审批和本人签字的,应在签字后归档。

1.7员工离职档案每月清查,另外存档,档案保存原则上三年后方可销毁(高管及核心人员保留该员工离岗8年止)。

1.8人力资源部档案员要注意档案管理环境的清洁、整洁。

1.9档案应分类编号存放,一个员工一个编号,防止重名重姓员工档案交叉,制电子目录,以便查阅。

2、档案的查、借阅

2.1档案分为保密与非保密,保密档案禁止查阅,只能在档案室阅览,不得外借;非保密级档案因工作需要查、借阅,须填写《查、借阅人事档案单》,经过行政人力资源部经理批准后方可查、借阅。

2.2任何单位一般不得垮部门查、借阅人事档案,下级员工不得查、借阅上级员工的人事档案。

2.3公司级领导、行政人力资源部可直接查、借阅员工人事档案。

2.4所有经过批准后借阅的人事档案需在三天内归还人力资源部(除特殊情况可延长),对借阅后到期未归还者、归还损坏、私自复印档案者、遗失者依照公司档案管理的相关规定处理。


2.5人力资源部做好查、借阅登记,并在《人事档案借阅登记本》签字登记

3、查、借阅档案注意事项

3.1不得涂改、圈划、抽取、撤换、损坏档案材料。

3.2不得擅自复印、拍摄档案内容,如有工作需要从档案中取证须经行政人力资源部经理同意。

3.3查、借阅者不得擅自泄露档案内容,违反者视情节严重,予以惩处。

4、档案的销毁

4.1公司任何个人和部门非经同意不得销毁员工档案资料。

4.2某些档案到了销毁期时,由人力资源部填写《公司员工人事档案销毁审批登记》,经行政人力资源部经理批准后销毁。

4.3经批准销毁的人事档案,人力资源部须认真核对,将批准的《公司员工人事档案销毁登记》和将要销毁的人事档案做好登记并归档,登记表永久保存。

 

赞同

收藏

评论

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
张丽俊丨如何管理能力比自己强的下属?
9小时前    热点资讯
电商cpo是什么意思
9小时前    通用技能
电商ue是什么意思
9小时前    通用技能
电商带货是什么意思
9小时前    通用技能
搞电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商冲量是什么意思
9小时前    通用技能
电商文描是什么意思
9小时前    通用技能
mcn在电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商服务商是什么意思
9小时前    通用技能
电商企业是什么意思
9小时前    通用技能
电商ska是什么意思
9小时前    通用技能
电商款是什么意思
9小时前    通用技能
电子商务与电商的区别
9小时前    通用技能
电商投流什么意思
9小时前    通用技能
sko电商是什么意思
9小时前    通用技能
自媒体电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商是什么意思呢
9小时前    通用技能
电商云仓是什么意思
9小时前    通用技能
spu电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商报白是什么意思
9小时前    通用技能
电商erp是什么意思
9小时前    通用技能
电商kol是什么意思
9小时前    通用技能
电商落地页是什么意思
9小时前    通用技能
“工作脑”的8个特征,你中了几个?
9小时前    热点资讯
电商爆单是什么意思
9小时前    通用技能
电商ccr是什么意思
9小时前    通用技能
2类电商是啥意思
9小时前    通用技能
电商专用是什么意思
9小时前    通用技能
电商的gmv是什么意思
9小时前    通用技能
roi是什么意思电商
9小时前    通用技能
电商cod是什么意思
9小时前    通用技能
跨境电商9610是什么意思
9小时前    通用技能
电商aov是什么意思
9小时前    通用技能
电商gmv是什么意思啊
9小时前    通用技能
电商渠道是什么意思
9小时前    通用技能
电商营销是什么意思
9小时前    通用技能
电商bd是什么意思
9小时前    通用技能
电商无货源是什么意思
9小时前    通用技能
电商运营是什么意思啊
9小时前    通用技能
矩阵电商是什么意思
9小时前    通用技能
一类二类电商是什么意思
9小时前    通用技能
搜索电商和兴趣电商的区别
9小时前    通用技能
平台电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商gwp是什么意思
9小时前    通用技能
电商履约是什么意思
9小时前    通用技能
什么叫传统电商
9小时前    通用技能
电商tk是什么意思
9小时前    通用技能
移动电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商skuld是什么意思
9小时前    通用技能
电商托管是什么意思
9小时前    通用技能
gmv电商是什么意思
9小时前    通用技能
020电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商和电子商务有什么区别
9小时前    通用技能
电商流量是什么意思
9小时前    通用技能
电商mcn是什么意思
9小时前    通用技能
cid电商啥意思
9小时前    通用技能
综合电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商矩阵是什么意思
9小时前    通用技能
电商垂直类目是什么意思
9小时前    通用技能
电商c2c是什么意思
9小时前    通用技能
跨境电商asin是什么意思
9小时前    通用技能
电商dsr是什么意思
9小时前    通用技能
cps电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商渗透率是什么意思
9小时前    通用技能
跨境电商sku是什么意思
9小时前    通用技能
电商经验是什么意思
9小时前    通用技能
电商erp什么意思
9小时前    通用技能
电商skc是什么意思
9小时前    通用技能
电商rpm是什么意思
9小时前    通用技能
电商kol是什么意思啊
9小时前    通用技能
电商播种是什么意思
9小时前    通用技能
电商术语有哪些
9小时前    通用技能
电商主持是什么意思
9小时前    通用技能
电商体量是什么意思
9小时前    通用技能
ipv电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商ppc是什么意思啊
9小时前    通用技能
什么是内容电商
9小时前    通用技能
电商品类有哪些
9小时前    通用技能
电商机制是什么意思
9小时前    通用技能
电商am是什么意思
9小时前    通用技能
电商sq是什么意思
9小时前    通用技能
电商打品是什么意思
9小时前    通用技能
电商跨境是什么意思
9小时前    通用技能
电商pvr是什么意思
9小时前    通用技能
电商ad是什么意思
9小时前    通用技能
社群电商意思是什么
9小时前    通用技能
做电商是什么意思
9小时前    通用技能
b2c是指什么的电子商务模式
9小时前    通用技能
b2b电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商黑标是什么意思
9小时前    通用技能
电商cid是什么意思
9小时前    通用技能
内容电商和传统电商的区别
9小时前    通用技能
电商类目是什么意思
9小时前    通用技能
电商引流是什么意思
9小时前    通用技能
农村电商是什么意思
9小时前    通用技能
电商跳失率是什么意思
9小时前    通用技能
电商seo什么意思
9小时前    通用技能
电商中的dsr是什么意思
9小时前    通用技能
电商ka是什么意思
9小时前    通用技能
aipl在电商是什么意思
9小时前    通用技能
今日打卡案例 5651 已人打卡
【组织设计】关于分工模式的探讨

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第13章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 54

人力专业知识第12章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 196

人力专业知识第11章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 320

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了