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1、公司的人事档案有:
应聘登记、职工信息登记、人事信息汇总、培训记录、员工调动记录、员工协议、来往函件、证明、各类制度文件、劳动合同、社保信息、薪酬信息、考勤记录等。
2、公司人事档案的操作规范是属于专人专项,属于某个专员的部分,由专员进行专人管理,属于整体的人事信息,由人事专员负责管理,共同使用。
3、公司的人事档案还有风险,一个是其中存在部分不合理的操作流程,造成信息的缺失,另一个是档案的信息共享不完善,引起的错误决策。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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