1、公司人事档案包括的内容:
(1) 电子档:员工基本信息表、入职培训考核表、在职培训考核表、奖惩情况表、人员异动表等。按部门进行分类长期保存。
(2) 纸质档:员工入职登记表、各证件(身份证、毕业证、学位证、资格证、驾驶证等)复印件、入职体检合格表、离职证明、背景调查相关资料、劳动合同书及附件、奖惩通告、培训签到表、培训考核表、试用总结、转正申请总结等。
2、公司人事档案规范及措施:
(1) 制定制度:完善的人事档案管理制度,对定义、职责、流程、奖惩等均做了较为具体而详细的规定。
(2) 专人管理:HR部门派专人进行人事档案的管理,适当时对制度进行修改和完善。