1.公司档案包括内容:员工个人信息表,面试评价表,简历,身份证、户口本毕业证复印件,学历查询证明,劳动合同,体检报告,照片,离职证明,背景调查,薪酬说明,职称证书,工资卡复印件。
2.我们要求入职时必须需要提供全部的要求资料,如有极特殊的情况不能提供者,需要写书面保证材料,承诺在一定时间内提供。
3.目前公司的各项资料要求还是比较齐全的,稍微有一个不足的地方,因为北京外来人口较多,很多人租房子住,在搬家时不会通知公司地址,如果将来真有纠纷,可能会有快递无法及时送达的情况发生。目前公司要求员工入职提供户口本并留存复印件,毕竟户口本上的地址变更的频率要小一些。
但就个人而言,觉得可以在劳动合同中再增加一段话“员工通信地址变更时应及时告知公司,否则按员工最近一次告知的地址为有效通信地址”,不过即使如此,员工也不一定能做到搬家就能马上通知公司,只是稍微能对公司起到一定的保护作用,一旦产生法律纠纷,不会过于被动。