我在国有、民营、私企等多家企业做人力经理,档案管理从大项分类上不规范,不全面,缺乏制度化管理。因此现有按规范化要求对其分类:
1、入职职工档案分类(分为工人和干部两类。两者以职等划分或者以职位、工作性质划分)
A、工人档案
(档案编号以员工工号或入职编号为准)
内容:
一)履历材料;
(二)自传材料;
(三)鉴定、考核、考察材料;
(四)评定岗位技能和学历材料(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);
(五)政审材料;
(六)参加中国******党、共青团及民主党派的材料;
(七)奖励材料;
(八)处分材料;
(九)招用、劳动合同,调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;
(十)其他可供组织参考的材料。