app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、公司人事档案：
招聘面试资料：
部门人员需求表（对应入职人员）、面试及录用审批表（面试时人力资源部招聘官填写、部门面试人填写）、求职者面试指导（求职者对公司概况及产品的了解、要符合应聘岗位所达到的技能和条件等）、求职人员信息登记表
入职时资料：
入职审批表、入职申明（承诺与供应商是否有亲属关系）、公司亲属关系申报、身份证复印件、学历学位证复印件、职称及资格证书复印件、照片、背景调查资料（特殊岗位）、健康证、社保公积金转移资料（针对之前有缴纳人员）、薪资卡信息复印件、前单位解除劳动合同报告书、劳动合同（一份公司档案留存，一份发放给员工保留签收证明）、招用人员登记表、求职证（暂住证）、网签三方协议（应届大学生）、员工手册/公司奖惩制度等学习签收证明
入职后资料：
员工调动表（入职后岗位变动）、合同期满考核表、员工培训记录、员工奖惩记录、保密协议、竞业限制协议、培训合同、年度考核记录、升职调薪记录
2、公司人事档案管理的操作规范和具体措施
公司档案管理实行专人负责制，公司有自己的档案库，按员工工号入职第一天进行建立，档案中必须包含目录明细、以及第1项中所提到的内容。
公司建有档案管理制度、档案借阅制度。
3、我们公司的人事档案管理仍存在一定的风险。
（1）我们是外资企业，外资企业没有管理人事档案的权限。像劳动合同、招用人员登记表都应该挂靠在有人事管理权限的机构，但是我们现在都放在公司的档案里边。这是第一点。第二点，由于管理人员的交接，有时会导致这部分档案的缺失，继而带来失业手续无法办理、退休手续无法办理的现象。
（2）有许多的历史遗留问题。很多离职人员的档案都继续在公司放着（劳动合同、招用表），因无法联系上原来的离职人员，导致公司档案库的庞大。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
10 位牛人参与
郑军军
黄兰兰
刘策策
1评论阿东1976刘世东
王胜会卷毛老师
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 560
人力专业知识第18章考点梳理
已结束 可回放 337
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1349
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
