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1、输录电脑形成电子档案
2、人事资料表贴上照片、身份证复印件,体检报告、学历证明附在一起,未满一个月的员工,按工号放在新人文件夹里(贴一定要用胶水但不能过多,不能用钉、双面胶)。
3、超过一个月,打孔(一定要对齐),按部门、按工号顺序放到活动快劳中。
4、离职人员每月抽一次,抽出来按(正常离职、急辞工、辞退、解雇)分开存档
5、面试未录职人员也要存档
6、在正常离职人员、未录职人员中分出特别有感觉的人,做企业人才库,定期回访。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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