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一 、档案基本内容
1、员工基本信息资料，如简历、身份证、毕业证等相关证件的复印件；
2、劳动合同关系资料、党团关系、职业资格、职称管理；
3、整理添加归档的资料，如转正审批、培训记录、奖惩记录、调岗记录、调薪记录、绩效考评记录等；
二、措施
1、HR部门有专门的人事档案管理员，其职责主要负责纸质档案的建档、整理和保管以及电子档案的及时录入和管理。
2、有专门的人事档案保管室，查阅、借阅人事档案需要按照审批制度执行。
三、风险规避和防范
1、严格执行人事档案管理和保密制度。
2、员工资料的及时整理归档。
3、不定期检查督促。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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