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1、 首先,必须要有合法合理的制度;
2、 其次严格按照制度执行是工作原则,一并让全体员工感受到制度是必须要遵从的;
3、 对于特殊请假,必须要认真核实,让员工无机可投,合乎人情;
4、 其实我想说的是,这是文化问题,而非制度完全能解决的问题。
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5楼 sailhr
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4楼 菲尼克斯
你好
3楼 plum
早
2楼 无群格格乌
哈哈,自己顶自己?
tophunters
@6群格格乌之马晓东:一路顶下来,都没注意把自己顶了,哈哈
1楼 tophunters
小鸟说早早早,你为什么背上小书包
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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职业经理人【中级】考前串讲
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案: 申请人工协助
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