每个HR的职业生涯中都会遇到让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等。
在遇到这类问题时,首先要分清是非。是实际需要请的,那还是好给的、要批的。
其次,如果工作需要,可与其协商,最好能适当缩短假期。
第三,如遇到用假病历、******明的并经查实是假的,则一律不批,并视其态度如何,给予必要的处理和处罚,并张榜公示,以对企业员工的警示。
如果有特殊情况或自己不能处理的,可向上级领导反映,以求得领导的支持和配合。
5楼 沙滩上的风
学习了!
4楼 海不扬波
相互学习
3楼 筱轶
学习
2楼 C小明
支持,学习
1楼 Hi游离
早~
钱磊
谢谢!回访