几乎每个HR的职业生涯中都会遇到一些让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等,还有很多情况发生。
遇到这些情况,你如何处理?请分享你遇到过的令你头疼的请假情况,以及你的处理方法。
几乎每个HR的职业生涯中都会遇到一些让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等,还有很多情况发生。
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1楼 威海苑
请假中又需要续假的,要考虑工作代理的事宜,有代理人并经部门主管批准方可同意;丧假只针对直系亲属和三代以内的旁系,其他亲属一律没有丧假,参照其他卡卡的建议,可以用年休假或者调休形式请假;三期女工的,没有具体规定;病假的病例有作假嫌疑的,有证据的可以不予批假。