我们公司对于请假这块有相关的规章制度的,有请假的都是按照制度来执行
1、若是员工请假途中突然再续假,只要续假有打电话告知自己部门的负责,建于人性化管理,一般情况下都会给予续假的,但是若是因公司情况生产忙的话,可能只会允许续一二天而己。
2、对于丧假,我们公司也是有规定的,直系亲属去世才享有丧假,且需要提供死亡证明才能享有。
3、针对三期女员工,我们公司所有人员都有一天带薪病假的,怀孕期女员工也是一样,产假有三个月,对于哺乳期的女员工我们公司在考勤这块也有规定,可以允许晚半小时上班,提前半小时下班,但是哺乳期不能超过半年。若是这样该员工还是需要请假的话,只要不影响工作公司会允许请假,若真的有影响到工作,我们会先找该员工谈谈,并在谈时把所有的事情都说清楚,要是在谈过后还是这样的话,那我们会让期该员工离职。
4、病假若病历有假,我们当然会对该员工做相应的处罚,不过一般员工不会去为这做假
1楼 飞虎
不错