针对于请假问题,主要是以流程和制度为主,辅以员工特殊情况进行处理,基本处理细节如下:
1. 请假1天(含)以内,需提前1天申请,由部门主管审批即可,只需在人事管理系统完成审批;
2. 请假1-5天以内,需根据请假天数提前相应天数申请(如请2天,即提前2天申请),由部门主管审批走人事管理系统流程,同时需要给企业直线领导邮件报批,方可离岗休假;
3. 请假5天(含)以上,需提前7天申请,首先以邮件形式报公司大领导审批,同意后方可走人事管理系统正常审批手续,经批准方可离岗休假;
4. 年假、婚假等较长休假时,尽量避开旺季和工作量较集中的时间,主管审批时一定要考虑是否能满足了工作需求,不能轻意批假。
5. 员工病假原则上是1个月待薪(60%),超过一个月均按照事情核算,特殊情况另行协商规定。