一切按照程序来办,只要是合情合理的请假事由,我们公司是允许的,但是一定要有充分的理由,不能无故请假,在得到部门领导的许可后,便可以请假。更重要的是在离开工作岗位之前必须要把工作交接好, 避免离开之后很多问题处理不了。
非直系亲属但是很亲的人去世不能享受丧假,但是可以给与事假来处理,如果员工平时有加班这个时候就可以调休。总之灵活处理。
三期女员工频繁的请假,是因为身体原因无法工作,可以让其去医院开个证明,如果真的无法工作需要休息直接请长假,其部门领导批准后,把手头的工作交接好,就可以回家休息。
如果觉得病历有假的嫌疑,可以喝其部门领导商量,把觉得有问题的理由提出,如果一致觉得有假的嫌疑,可以要他提供其他医院的证明。
总之一切按制度办事,按流程走,只要是合情合理的请假,一般情况都会准许。