1、请假途中突然续假的,要问清原因,并告知请假太长时间会给本人绩效考核带来一定的影响,沟通让请假人衡量是否一定要续假的必要性
2、非直系亲属但又很亲的人去世,这类丧假应严格按照公司制度执行,只要不是直系亲属就定位事假,避免以后其他员工都以此为由来请丧假,但公司可以人性化的给予一定的抚慰或抚恤金
3、三期女员工频繁请假是最头痛的事,需要和其本人进行沟通,了解其请假的实质原因,让其了解请假会导致本人晋升及绩效
4、发现病例做假的话,直接告知本人作假的后果会影响公司评优
如果这类员工想好好做,自然会避免以上情况,如果员工确实对公司有不满或其他原因,公司也没有必要继续留任了。