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1、请假途中突然再续假,批还是不批?
具体得看情况,请假时间多长,工作是否安排得开,事情重要程度,如果直属主管批了,HR部门也可以批,按公司制度进行操作。
2、非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?
如果是非直系亲属,根据法规,不能给丧假,但是可以给予申请年假或者事假。
3、三期女员工频繁请假你怎么办?
毕竟是女员工的特殊时期,每个人的反应程度不一样,应该特殊处理,如果特别难受,已经影响到正常的工作,应该批假,如果是一般的情况,员工应该坚持上班。孕期和哺乳期的女员工,公司应按照法规给予相应的检查时间和哺乳时间。至于非法规规定外的时间再请假,得视工作情况而定。
4、发现病假的病历有做假嫌疑管不管?
作为HR,应该管,这涉及到工作原则问题。但销假时员工必须提交公司工作制度内相关的文件和资料证明。否则,按相关规定进行处罚。说白了,如果有意做假,让医院出具病假证明,也只能接受了。
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