【04月16日打卡总结】1、先说后不乱。有句
作者 噬魂2
2013-04-16 09:29
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几乎每个HR的职业生涯中都会遇到一些让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等,还有很多情况发生。
遇到这些情况,你如何处理?请分享你遇到过的令你头疼的请假情况,以及你的处理方法。
几乎每个HR的职业生涯中都会遇到一些让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等,还有很多情况发生。
遇到这些情况,你如何处理?请分享你遇到过的令你头疼的请假情况,以及你的处理方法。
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1、先说后不乱。有句俗话,事前把所有“鸡屎都挤干”,意思是说,在管理某件事情前,将所有意外情况都给对方把话放在前,将所有可能产生的后果和处罚方法都讲清楚,以便出了那些意外情况要“按说的”办,在这些事先“说过的”面前双方是不是好意识不承认的,如果一定要赖皮,就请按“讲个人特权”处理。
(1) 看制度:不管是事假、病假、婚假、丧假、频繁请假、年假、女工四期请假或其他特殊请假,公司都制定有相对完善的制度(流程、年月最高请假天数、处罚等),并通过入职培训及员工手册的宣导,多数情况都能按章办事,题目中那些特殊“非法”情况均在“不同意”之列了。
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2024-09-18 17:51
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