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在工作中确定碰到过不少这些头疼的请假申请，之所以说头疼，主要就是不按流程制度来办理，就要来折磨我们的脑神经，呵呵，其实理顺了这些，把握好尺度，也不叫头疼事。
1、请假度中突然再续假，根据请假的事由，一般会批准。必定人都会有意外之事，再说请假前工作也有人接手在顶替。但我们会跟据请假的事由来定请假时间，不能由员工自行安排，除非生产可允许。
2、非直系亲属去世的丧假，也有很多来写成直系亲属来骗取。如岳父母，祖父母的最多，特别是母性，光凭消户证明或是火化证明又不能够证明，户口本上外嫁后也未必在一块，难道还出具街道办的证明，人去世本就是悲痛的事情，为了三天有薪假才大费周折。有的人怕麻烦干脆不申请，有的则是为了假期不惜折腰三尺。
3、三期员工比特殊，身体情况也是特殊，根据其出具的病假单我们会慎情的给予。但出于人为想多休的人员，我们还是会根据工作情况来考虑，是否全给予其休息至待产。
4、病假条作假我们也碰到过不少，一般在街道办医院，大的公立医院几乎没有。一般街道办的医院都是定点医院会有医院接洽沟通的较多。发现疾病证明书有涂改，根据病情觉得休假天数可疑，不住院却要休一个月，都会找医院或是医生核实情况。
对于有薪假期，都会严格根据提供的相关证明给予休假，但对于无薪假期会结合具体的请假事实，给予合情合理的假期。把握制度的同事给予适当的人性处理，假期申请的头疼之事就可无药自愈了呵。
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3楼 limi笑笑
好，学习了，谢谢
2楼 WAllE
很有用
1楼 凌风墨K
谢谢分享！
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3楼 limi笑笑
好，学习了，谢谢
2楼 WAllE
很有用
1楼 凌风墨K
谢谢分享！