请假的确很常见 每位员工都有各自的生活和突发状况 不可能全部都能全勤 只能看如何平衡了
有些公司的老板真的特别看重请假和迟到这样的事情 一旦出现 就上纲上线 让做HR的头疼不已
所有说应该有完善的制度 对自己的权责利都能很清晰 按制度处理
1、 请假途中突然再续假:先问原因,了解情况之后,按章处理。
2、 非直系亲属但是又很亲的人去世:慰问并批假。但分丧假和事假,有补休的可以调休来冲抵。
3、 三期频繁请假:批准。但与其说清楚公司的相关规定。
4、 病假作假嫌疑:一般情况下批准,但如果有人证物证证明属于作弊,警告并严肃处理。