几乎每个HR的职业生涯中都会遇到让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等,还有很多情况发生。
遇到这些情况,你如何处理?请分享你遇到过的令你头疼的请假情况,以及你的处理方法。
丧假、事假、病假。
非直系亲属一天。
事假:连续请假7天累计15天的劝退处理。
病假:需三级甲等医院证明,如果病例作假,表示人品有问题,人品有问题,一经证实,立即辞退。