遇到以上这些情况,我会这样处理的:
一,请假途中突然再续假,批还是不批?一般这样的情况,我都会让请假人员给本部门经理先联系把续假情况交代清楚以及什么时候可以回来上班,如果部门经理批准他继续请假,他的工作暂时也有人接替,人事这边会批准续假,并回公司后补续假单。
二,非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?我司由于人少,管理上相对来说比较人性化,只要这个员工在司表现好且来司的年限有一年以上的,老板都会给员工丧假。这样管理缺乏严谨和随意性,也没有具体的一个标准,人事这边操作起来也不容易。虽然人事这边有相关的丧假制度,但是也没办法实施,老板说了算。
三,三期女员工频繁请假你怎么办?目前我们公司还没出现这样的情况,很多同事知道自己怀孕了,就提出辞职了。