看具体情况吧。有些能够谅解的,就会同意,有些明显欺骗的,绝不纵容。
之前我们单位有一个同事进公司本年,然后工作总是出错,领导也找她谈话。然后接着下周就发短信说自己身体不适,脚在下班时扭伤了,要求修长病假。病假单也开过来了。可是她在下班的时候,连自己的私人物品都已经全部收拾好带回家了。觉得很奇怪,感觉应该是病历有作假。所以特地去了医院咨询,一开始医生不愿意告知,后来告知若后续打官司发生问题,要其付责任,就表示自己也忘记了具体情况,大概是有点问题,但是不是很严重。后续又跟员工联系告知其我们会安排其到指定医院去就诊确认,费用公司承担,员工后续装不下去了,表示愿意主动离职。不过整个事情还是令人很头疼啊。