在面对各类违规想走后门儿的请假,我认为:“好事善事”让各部门负责人和上级领导做,“恶人坏人”HR部门来当是比较好的处事方式,你今天对得起他们,在以后其他工作方面,他们一定会协助你处理的。特殊情况时,部门领导批准了的,如果明显违反公司请假管理规定,你也可以试着不同意,显示一下你的权威和存在,有时也是给自己树立形象的好机会,要让其他部门知道“你是有原则的”,如果有人拿出上面的领导来“可以同意”,那就照办就好。
(3)同级领导找你:在请假审核方面,HR部门可能有对同级领导预先审假的权力,面对“行行方便”一律没门儿,说“我没这个权力,别让我犯错误”,如果你或者他请示过大领导,大领导暗示你同意,你再同意也为时不晚。