遇到这些情况,你如何处理?请分享你遇到过的令你头疼的请假情况,以及你的处理方法。
1、请假途中突然再续假,批还是不批?视具体情况而定,员工的请假理由充分,且暂不影响工作可以批;若非重大事情,不批;工作安排不了,不批。如果批的话,均需要先以不批的态度告之,知道员工请假 意愿强烈才用不批缓和,并告知是特殊情况处理的。
2、请丧假的事情,按照国家规定和本公司规章制度办事,不存在人情成分,非直系亲属过世,假可以适当批但不是丧假。
3、三期女员工频繁请假的话,需慎重交涉,重在与女员工沟通。
4、病假病历有作假嫌疑,必须管哟,而且需要通报处分,以起警示作用。
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