1、小李的诉求不可以得到支持。
小李的行为属于利用自己职务之便钻管理的空子的故意违规行为。
2、目前是没有合同签订管理制度,但是刚好目前公司也意识到这块问题,也在考虑出台相关制度。
(1)合同管理部门与合同执行部门职责分开,如果公司规模扩大,需要一名专门的档案管理人员,合同原件一律要到档案室存档,执行部门只能留复印件或电子版本,档案管理部门要到各部门进行合同签订情况的审查,执行与保管人员要分开。
(2)合同管理制度配合印章印鉴管理制度执行,合同签订势必要涉及用章,合同盖章需要流程审批程序。
(3)公司合同签订需要统一模板,由相关律师审核通过的。