1、小李的诉求可以得到支持么?
小李的诉求肯定是得不到支持的,这签订劳动合同和人员入离司管理的工作职责本身就是小李的工作,做为公司的HR,其它人都签订了合同,只有自己不签订,明显的欺诈的行为,公司的相关规定和其它同事都能作出证明,因此肯定会失败的。
2、你们公司有合同签订管理制度么?是怎样操作的呢?
没有合同签订管理制度,但有相关工作流程。
要求所有员工入司时有纸质档案的同时,还要有电子档案。
安排人事助理,提前一周提醒签订试用期劳动合同,提前一个半月提醒快到期待续签订的人员劳动合同。
按照既定的时候,完善劳动合同。