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1、 不可以2、 有
A、标准的设立:以人事管理制度或合同管理制度为依据,确定合同签订的标准与流程。
B、流程的管理:线上与线下同时两套系统开展;
C、合同签订的分类:
1)新员工-初签:入职当天即签订劳动合同(含保密协议等),并于1周后返回盖章合同与员工,各存一份;
2)老员工-续签:至少提前2个月线上、线下同时提醒业务部门与员工本人,并要求7个工作日内必须反馈/审批,无反馈,人事专员会电话沟通确认。
3)其他情况:雷达图及时预警至业务部门负责人。
D、监管:人事专员与人事主管会同时负责合同的签订,并在流程上互相督促、监管;如合同的续签在人事主管,但系统在人事专员操作,专员或主管刻意不签或到期不提醒,互相都能知晓。
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