【打卡分享】2012.12.26:HR如何做好自己的职业生涯规划?
个人职业生涯规划很多都比较虚,是因为没有落实到实际工作中。需要分析自己的性格、分析优劣势,结合兴趣爱好还制定职业生涯规划
如果陈小姐还是继续想从事HR工作,并且向上发展。需要补充一下自己HR方面知识的不足,分析6大模块中自己目前哪些模块实际经验和能力较强,但缺少理论知识做支撑,那就多看相关方面的课程或书籍;在实际工作中自己多做项目,在项目中积累经验和补充不足,边学习理论边实际项目中实践。
结合自己的性格特点可以专注于某一个或2个模块重点锻炼和积累。
现在HR6大模块越来越朝着专业化路线发展,每个模块都会有相应的资质认证和实际需求。
如果在企业里没有太多发展了,可以通过进入不同公司担任HR相关职位,还有个捷径就是进入咨询公司,这样在短时间内可以接触大量的项目,积累经验,但缺点是不够深入,所以建议有丰富的企业HR经验的朋友,可以去咨询公司锻炼一段时间后,可以考虑是继续进入企业从事HR管理还是另起炉灶开咨询公司,或做一个自由顾问。
以下是不同模块的发展通道(个人意见)
招聘--猎头招聘-招聘专家-顾问
培训-培训师-专业培训师-自有培训师
薪酬福利、绩效考核-薪酬设计专家-顾问
劳动关系-劳动关系处理专家-顾问
以上都专业和精通了,那么人力资源规划也水到渠成了,发展成为-人力资源专家-顾问
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2024-09-25 11:58
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9年在跨国公司/国内民营公司的专业服务经验。2年国内著名传媒集团公司(纳斯达克上市)人力资源服务经验。3年猎头行业经验。..
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