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小李的诉求不能得到支持。原因：劳动合同管理是小李的本职工作，劳动合同管理与签订的办法企业有文件规定，小李利用职务之便不给自己签，明显是失职，监守自盗的行为。如支持，那么不就是纵容这样的事情发生了么。
我们公司对劳动合同管理与签订，有明确有文件规定，并且在员工手册中也有明确说明。
新员工入职到岗签订劳动合同。一般合同期限为2年。特殊人才3-5年。另外，对于外派培训等有附件协议。涉及公司重要岗位的，附签保密协议。
随时关注政策文件，对不完善协议和合同，及时更改并发文通知。附件必须由员工本人签名有效。
合同期满，提前一月下发书面通知续签或解除劳动关系。
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