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不可以
1.首先他没做好自己的本职工作,首先是有很大的工作过失的,从内部管理角度讲,公司是有办法的;
2.其次大家可能忘了,如果公司有人事权,管理个人档案的话,给他记上过,可不是一个月工资的赔偿这么简单吧,从普遍意义讲,公司还是属于强势的一方,有很多制约手段的。
3.如果员工想跳槽,公司是没有理由强留的,除非是那些掌握重要技术的关键人员或公司高管,所以他没必要
这样做。所以这个案例是有些可笑的,有这样做法的人说明不够清楚思路
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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