我感觉这样的人应该不存在 但是提出这样的问题也是很棘手的
1、人力资源从某些观念上来说应该是公司的重要的岗位的人,公司在任命的时候都会做出慎重的安排的,而且应该在签订合同的同时也回对这个人进行政审的,对这个人的性格和人品也应该有个基本的认识,从各个方面来了解。
2、我感觉小李的行为也会在公司的正常的工作中会被发现的,因为人事部门的人不止一个人,而且各个部门也都会安排好相应的人员给与监督和管理工作,都会定期的对自己的全部的工作做了定期的审查,我感觉不应该出现现在的问题。
现在也就小李发生这样的问题 我个人观点是不予以支持。