1、 员工上一年度月平均工资,与题中答案均不符。
2、 公司实操标准:
A、完全按国家/地方法律法规执行。
B、如有特殊可节省成本的方式,则获得相应的政府部门审批文件。
(金融危机时,企业提供亏损证明可按8%缴纳公积金)
3、 公司实操问题:
员工因户口限制等情况无法享受相关政策(如农户对公积金只能提取)或意识淡薄,期望当期到账的工资额高,而不情愿缴纳社保或公积金。
处理:面试中沟通薪酬时,会一并提及五险一金的缴纳方式与标准,如不愿缴纳则不让其入职;若入职后,提出不缴纳,劝退。
题外话:当前很多企业或划分等级缴纳,或按最低缴纳,个人并不十分赞同这种所谓的成本节省方式(虽然未来的享受尚不可知)。若不幸需要为老板的利润去操作的时候,尽量将薪酬的拆分变得合理,以期使缴纳基数看起来合法。
74楼 minu
学习了谢谢
73楼 Alice7758258
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72楼 lisisi
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71楼 踏月无痕
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70楼 小小黛黛
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69楼 清风藕塘
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68楼 没壳的蜗牛
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67楼 伯温
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66楼 琉琉璃璃
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65楼 衣上酒痕诗里泪
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64楼 旅居师凡瑟
学习学习,感谢分享
63楼 S_1329784843
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62楼 xiaojuan
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61楼 愤怒的小牛
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60楼 土匪123
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59楼 明静
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58楼 九龙都督
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57楼 Fern
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56楼 暗水蓝灵
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55楼 菜根
才知道,公积金可以申请减少呢。
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