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五险一金是公司的基本福利,但是有些公司常常回避,不给员工办理五险一金。
1. 我公司就是只给员工缴纳五险,不给员工办理一金。
2. 公司为了减少承担费用,通常按照低于实际工资基数缴纳五险,因此工资单内容的调制就显的尤为重要。不过,企业要想通过年检或相关部门稽查时,一定要协调好与职能部门的关系。 3. 针对一些部门,聘用一些下岗职工、半天工(学生工,因单位附近大专院校比较多),用来缓解公司下属单位的用人情况,也要做好与这些人员的合同签订,同时又回避一些公司费用支出和劳资风险。
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