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我们是按照社保最低基数缴纳的。因为这样能节省很多成本。
在操作中把工资拆分,免得以后保险稽查的时候对不上。和基数部分持平的工资的部分打卡,剩下的现金发放。
在员工入司的时候就和员工讲清楚,保险按最低基数缴纳,大家都基本没意见。
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2楼 理想
短期看是节省了成本,但是员工是动态的,他们会比较,长远讲,对降低员工对企业的满意度,影响工作效率,得不偿失啊。
1楼 晴天鲑鲑
如果是我我就有很大的意见!
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2楼 理想
短期看是节省了成本,但是员工是动态的,他们会比较,长远讲,对降低员工对企业的满意度,影响工作效率,得不偿失啊。
1楼 晴天鲑鲑
如果是我我就有很大的意见!