1、公司目前交五险,未交一金。
且交缴基数为社保最低低限交纳。
2、公司已存在浅在风险,劳动者可利用这条结合劳动合同法,可以随时与公司解除劳动合,且可获取补偿金。
3、公司目前存在两方问题:1、员工对未来并不乐观,造成员工不交纳社保;2、公司如果按实际工资交纳,部分员工不同意。
4、但自去年统一办理亲新社保卡后,经过政府部门对人资人员的培训,人资人员对公司员工的培训,具体讲解新社保卡在将来处于什么重要位置后,交纳社保的员工增多,但是对于何时按实际工资交就要看员工与公司是否都愿意:公司成本增高,员工收入减少。
1楼 夏日雪雪
我们是按深圳的缴的,就是一金的基数有些低,按最低的,其实一金缴多了也未员工挣来福利,也是一个吸引点,因为住房公积金是可以取出的,这个对于打工者是有用