【04月18日打卡总结】一,五险一金我们按照
作者 尘世遊魂
更新于:2013-04-18 11:48
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五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
五险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
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一,五险一金我们按照比较低的基数缴纳。1是为了节省人工成本,2是当地人事部门管理不善,对缴费情况管理不够严格,绝大多数企业都按较低基数缴费。
二,1是员工入职当月起应该缴纳五险一金,这样可以规避员工举报和劳动监察,公积金执法检查。2可以按照比工资稍微低一点的基数(非最低基数)缴纳,以后即便是年检监察都可以说得过去。3如果员工工资过高,而想节省很大的成本,员工同意的话,可以把工资分两部分从不同的企业(或帐户)给员工发放,一部分为工资,另一部分为费用。
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2024-09-25 11:58
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