我公司五险一金是按低于实际工资基数交。
公司缴纳五险一金是公司的义务,劳动者有权利享受该项福利。在操作中主要注意以下几点:
1、五险一金基数的规定。根据不同的职位、部门和入职时间进行基数的核定,调整中要注意到公平合理。
2、员工若要放弃五险一金这项福利,需要让其写自愿放弃说明,以防劳动纠纷。
3、入职时要求员工交电子照片或一寸照和二寸照各一张,为以后办社保卡和就失业证。
4、我公司规定,员工入职三个月内需要提取本人的人事档案交到公司,并由公司统一存放到档案管理机构,只有档案过来,转正后才可给上保险和公积金。