险一金是一个公司最基本的福利,很多HR都是从做这些工作开始成长起来的,事情虽然简单,但是其中也有很多知识,操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的?A、没有交B、按低于实际工资基数交C、按实际工资基数交
2、操作时候要注意哪些问题?风险怎么防范?
我们是安实际工资基数交的。每年四月份都调整交金的基数。公司都是严格来按员工的前十二个月的平均工资,来作为调整后交金的基数。计算好后,人事部会打印出来,让员工签字,并让员工知晓,下一年度自己交金的基数。到目前还没有出现什么纠纷。或是因为交金基数问题,而出现员工不满的情况。