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我们只交了社保,并没有交公积金,因为这项并非强制性的。
公司的基数,相关规定是按当年社平工资的30%-300%来缴纳,而我司会根据当地相关行业的大部公司选择相近的一个数,一般只差个3-5元的样子,这样一来,因当地人大都了解,而社保局也都知道,办起来就容易很多。另外,我司造的工资表,全部是按基数造的,只是实际发的工资不同。
对于不愿缴纳社保的员工,我的做法是,帮其购买工伤单项险,然后要求其出示其它单位的购买证明和将长期购买,不愿在公司购买的自愿承诺书等。
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