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缴纳五险一金时应注意问题：1、对于新员工来说参加工作时间和申报五险一金时间不一致这样情况分为两种。第一种情况是应届毕业，有的公司为了避免在试用期出现离职现象，转正以后才给办理五险一金，试用期不给办理从转正开始办理新增手续，参加五险一金的时间和参加工作时间相差三个月，这样的话参保时间也就是参加工作时间。当然这做只有具体操作知道连本人都不知道，这样工作时间比实际参加工作时间少了三年。
2、第二种情况现仍然一些私人企业不给职工缴纳五险一金的，当进入到正规企业时原来就没有缴纳过五险一金，原单位又不给补缴自已又不想交，实际参加工作时间和社保参保时间相差少则三至五年，长则十多年，尤其是农民工。
3、第三种情况全国实行转接手续办理问题，原单位参保凭证也开过来并且也在现社保机构也登记过，接续函向原社保机构发过了但是对方向现社保机构个人帐户金额没有转过来，这样存在很大的漏洞。
我们采取措施如下：针对第一种情况，我们按照来公司参加工作时间给予申报社保尽量补齐，避免麻烦和纠纷
第二种情况我们会向职工说明公司参合规定，并要求与一个情况说明或证明以前没有参保与本公司为任何关系
第三种情况我们把办理材料开的缴费凭证及接续函都保存一份并注明接续函具体发往原社保机构时间寄送方式说明我们已办理过，责任不在我这，在社保机构。
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