在新员工入职的第一个月,我们公司就应该为其新员工购买社保和公积金,一方面是为了保障员工的利益,另一方面能够降低公司的成本风险。及时增减员在操作购买社保和公积金的同时必须检查清楚购买的基数和比例,那将会给企业带来不少的成本。
五险一金,理应是给员工一份福利,可现行的社会早就把这种福利给屈解了,员工不愿意买很多的是国家政策的使然,没有安全感,担心买了后,真正在退休拿不到钱或者当地根本上不同意接收,手续麻烦,企业当然在成长中的企业能节约能少一分就少一分,员工不愿意买,企业当然睁着眼闭着眼了。企业应该争取让员工购买社保,为员工保障为公司保障。如员工实在不买的,公司可以考虑换人。