按低于实际工资交费,我们操作是这样的:
1、新进人员入职当天,让其了解公司制度,五险一金是规定要购买的,而且是以最低工资的基数购买,详细的说明五险一金的费用各承担多少。让每个人能了解到,每个月公司出多少钱,个人出多少钱。
2、社保是当月进来就购买,公积金进来第二个月购买,也有个别员工不想购公积金,一般经过公积金专员的解说,也会购买。
3、五险一金涉及到办卡,员工离职要转出,入职转入,收取工本费,办卡的速度基本是要一个多月,也有人想拿社保卡去社康中心看病,因卡没有下来,而看不到,会跟专员急,面对这种情况,只能将办卡情况,如实说明。
4、因为本公司有深圳户口的人员,购买的险种也会有个别不一样,外地户口购买的是住院医保,而深圳户口购的是综合医疗,而且基数也是不一样,以深圳的最低基数缴纳。