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1、我们公司只给员工缴纳五险，并且缴纳基数只有2个层级。普通员工按档案最低缴纳基数办理，管理人员稍高一些。所以，非管理层员工由于统一按当地的最低缴纳基数进行办理的，所以一般都不符合自己的基本工资，有的缴纳基数没有自己的实际工资高，有的比自己的实际工资低，管理层的缴纳基数也是基本都没有实际工资高。
2、我们公司是一家服装企业，所以终端导购比较多，一般情况，导购的试用期为一个月，在入职的当天，我们在办理入职的同时，会给员工说明在转正的第二个月，员工提出申请，我们就会给办理社保，告诉缴纳的基数、个人应承担的部分。但是有一些人员就是不提交资料，比如说自己又缴纳农村社保、家不在本地等原因，迟迟不交，对于这种情况，我们会让其签订相关协议。
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