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在这个问题i上,看到有公司是按实际工资基数交,实在是好羡慕,我呆过的工资,基本上都是只按城市最低社保基数来交。
1、公司规定所有的员工都是只按最低社保基数交,所以不存在区别。
2、公司对基层员工,除非表现特别优秀的才会缴纳,一般都是没有的,这样很容易出现劳动纠纷,因为是流动性很大的企业,基层员工的工资普遍高于同行业工资,所以员工上诉纠纷的比较少,我们hr也会提前给员工说明。
3、后勤职能部门的员工,是工作满一年才会缴纳,提供五险。
总的来说,公司有太多不合法的地方,在这样的小城市,这样的行业,基本也都是这样的,员工基本也都知道。