【04月18日打卡总结】根据职位不同，划分社

作者老枭 2013-04-18 10:30 614

内容来自 2013-04-18 打卡话题

五险一金是一个公司最基本的福利，很多HR都是从做这些工作开始成长起来的，事情虽然简单，但是其中也有很多知识，操作不当也会带来不必要的麻烦。
1、你们公司是如何缴纳五险一金的？
A、没有交。B、按低于实际工资基数交。C、按实际工资基数交。
2、操作时候要注意哪些问题？风险怎么防范？

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根据职位不同，划分社保缴纳的基数等级，单是都低于实际的工资标准。签订合同时两种操作，一种是劳动合同上把薪资拆分，降低工资，郑家各类补助和补贴。另一种是按照社保缴纳技术的标准签订合同，另外单独签订聘用协议。

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2024-08-19 14:30

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