需要注意的问题:
1.及时缴纳
我在苏州园区,按照园区的规定,入职当月公司入职天数满15天的,当月社保是必须要缴纳的。如果未满15天,员工要求公司缴纳的,公司也必须缴纳。
风险防范:
(1)针对这一点,工作不满正月的这种,可以按照在公司实际天数的薪资进行缴纳,不满最低缴纳基数的,需要按照最低基数缴纳。
(2)如果入职当月天数未满15天,公司不缴纳社保的,需要员工手写书面的申请,并签名字。HR进行存档,以避免产生纠纷时没有书面证据
2.及时退工:
对于离职的员工,需要及时办理退工,以避免离职后退工不及时导致公积金不能停缴。
3.政策的允许范围
在苏州园区,B类社保和公积金中,公积金是可以不缴纳的,如果不缴纳的话需要员工手写申请,并签字。